El objetivo principal de un certificado de profesionalidad es facilitar el acceso a la formación a aquellas personas que quieran retomar nuevamente sus estudios, darle un empujón a su carrera laboral o recibir méritos de cara a un proceso de concurso-oposición.
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD O ESPECIALIDADES FORMATIVAS, ¿QUÉ DIFERENCIA EXISTE?
QUÉ ES UN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
Un certificado de profesionalidad es un instrumento acreditativo oficial que refleja la capacitación de un conjunto de competencias profesionales para el desarrollo laboral. Estas titulaciones oficiales se encuentran recogidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Un certificado de profesionalidad tiene validez en todo el territorio nacional.
La obtención de un certificado de profesionalidad puede ser a través de dos vías:
- Mediante la formación en centros oficiales, como Nascor, que imparten estos certificados de profesionalidad superando los módulos formativos.
- Mediante un reconocimiento de la experiencia laboral y aprendizajes no formales, es decir, si existe cierta experiencia laboral dentro de un sector, pero no se ha cursado estudios oficiales, se puede solicitar un reconocimiento de profesional a través del proceso de reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias profesionales para obtener un certificado de profesionalidad.
QUÉ ES UNA ESPECIALIDAD FORMATIVA
Una especialidad formativa está compuesta por un conjunto de competencias profesionales, contenidos y especificaciones técnicas orientadas hacia determinadas actividades, procesos de producción o funciones.
Estas pueden obtenerse a través de la formación no formal, en la que se otorgará un diploma acreditativo de formación. Este diploma no tiene validez oficial, es decir, no capacita oficialmente para el desarrollo de un puesto de trabajo, pero sí facilita los conocimientos o habilidades necesarias para ciertos empleos.
Consulta todas las especialidades formativas que tenemos en función de tu situación laboral y comunidad autónoma de residencia.
¿QUÉ SALIDAS LABORALES TIENEN LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD?
En la actualidad en España hay 583 certificados de profesionalidad diferentes, estructurados según las competencias profesionales y la formación modular de los mismos. Estas son algunas de las 26 familias sectoriales a las que pueden pertenecer los diferentes certificados y en las que puedes trabajar a partir de la realización de los mismos:
En función de la familia sectorial y del correspondiente certificado de profesionalidad las salidas profesionales serán unas u otras.
Estas son algunos de los sectores y certificados de profesionalidad con más salidas laborales:
SALIDAS LABORALES EN SECTOR SANIDAD
El 3 de noviembre de 2015 la Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad aprobó un acuerdo por el que todas las personas que quieran trabajar en el ámbito de la dependencia deben tener a su disposición un certificado de profesionalidad. Es por ello por lo que aquellas personas que trabajen en el ámbito sociosanitario tienen hasta el 31 de diciembre de 2022 para conseguir la titulación.
Cuidador/a de personas con dependencia física, psíquica y sensorial en instituciones o domicilios son algunas de las salidas profesionales de este sector gracias a los certificados de profesionalidad.
Consulta los certificados de Sanidad de Nascor.
SALIDAS LABORALES EN SECTOR HOSTELERÍA Y TURISMO
Estos sectores son algunos de los más importantes en nuestro país y es que España recibe más de 75 millones de turistas anuales. Por ello, tener un certificado de profesionalidad y reforzar el perfil en alguno de estos sectores asegura un futuro prometedor.
Jefe/a de departamento de reservas, promotor/a o técnico/a de agencias de viaje, auxiliar de pisos y limpieza, promotor turístico, croupiers, cocinero/a o supervisor/a de catering son algunas de las salidas profesionales de este sector.
Consulta los certificados de Hostelería y Turismo de Nascor.
SALIDAS LABORALES EN SECTOR COMERCIO Y MARKETING
La importancia del sector marketing y comercio recae en la capacidad que estos profesionales tienen de desarrollar y mejorar los productos y servicios de las empresas, así como aumentar el número de ventas, mejorar la imagen de la marca, etc. De hecho, según los últimos datos de Statista, en 2019, se invirtieron aproximadamente 33.630 millones de euros en marketing en España, lo que supuso un incremento de más de 300 millones con respecto a la cantidad invertida en 2018.
Agente de compras, promotor/a comercial, merchandiser, supervisor/a de telemarketing, asesor comercial inmobiliario o escaparatista comercial son algunas de las salidas profesionales que ofrecen los certificados de profesionalidad.
Consulta los certificados de Hostelería y Turismo de Nascor.
SALIDAS LABORALES EN SECTOR ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS
La administración y gestión de empresas abarca gran cantidad de competencias laborales y profesionales que hacen que se convierta en una profesión transversal que abre numerosas puertas en el mercado laboral. Contar con un certificado de profesionalidad de esta familia que avale las capacidades administrativas es de gran utilidad
Técnico/a superior en Recursos Humanos, administrativo/a de Recursos Humanos, gestor/a de nóminas, recepcionistas-telefonistas en oficinas u operadores y grabadores de datos en ordenador son algunas de las salidas profesionales de este sector con un certificado de profesionalidad.
Consulta los certificados de Administración y Gestión de Empresas de Nascor.
¿CÓMO AFECTA UN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD EN LAS OPOSICIONES?
Los méritos dentro de un proceso de oposición son puntos que, una vez superado el examen de oposición, se suman a la nota, variando en mayor o menor medida en función de las bases de la oposición. La experiencia laboral, trayectoria académica u otras habilidades que sirvan para el desempeño de funciones del empleo público al que se está opositando, son algunos de los denominados méritos.
En algunos casos, no en todos, los certificados de profesionalidad formarían parte de estos méritos, aunque según la convocatoria y la oposición el baremo de méritos será diferente. Aunque presentarse a un concurso-oposición es posible sin tener méritos profesionales o académicos, es posible que, si no se cuenta con ellos, el aspirante pueda perder la plaza en favor de alguien que sí los tenga y sume más puntos.
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