Todos los días festivos tienen su origen o significado en un hecho concreto, por ejemplo, el Día del Libro se implanta el 23 de abril por la muerte de Miguel de Cervantes, el 4 de octubre se celebra el Día Mundial de los Animales en conmemoración de San Francisco de Asís o el primer domingo de mayo, que se celebra el Día de la Madre se hace en honor a la Virgen María. Pero, ¿por qué el Día del Trabajador se celebra el 1 de mayo? Te lo contamos.

Origen de la festividad del 1 de mayo

La fecha del Día del Trabajador fue acordada en el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional (París, 1889) aunque esta consideración fue adoptada de manera paulatina en los diferentes países del mundo y se hizo para rendir homenaje a los denominados Mártires de Chicago.

El 1 de mayo de 1886 se inició una huelga laboral en Estados Unidos donde se reivindicaba la jornada de 8 horas. Algo que hemos normalizado a día de hoy, pero que en su día costó la vida de muchos. La huelga fue secundada por más de 200.000 trabajadores en Chicago con movilizaciones que siguieron los días 2 y 3 de mayo.

Estas movilizaciones fueron disueltas por la policía de manera violenta, provocando heridos y muertos. Todo esto dio lugar a la concentración del 4 de mayo en la plaza Haymarket y cuyos acontecimientos son conocidos como la revuelta de Haymarket, en la que hubo 38 muertos, más de 200 heridos y 31 detenidos, de los cuales tres fueron condenados a prisión y cinco a muerte.

Otras curiosidades del Día del Trabajador

¿Por qué se le llama salario al pago a cambio de trabajo?

El término salario viene del latín "salarium", que significa "pago de sal" o "por sal". Tanto en el Imperio Romano como en Egipto, las personas trabajan a cambio de sal. ¿Y por qué este mineral? Porque tenía un valor inmenso al convertirse en imprescindible para el día a día, debido a que permitía la conservación de la carne.

Pero… ¿Qué otras formas ha tenido el salario a lo largo de la historia?

Como decíamos, no siempre se ha pagado con dinero como tal. La sal ha sido una de las monedas de cambio. Sin embargo, no la única si a salarios raros nos referimos. Desde cabezas de ganado, hasta queso parmesano, semillas de chocolate, granos de pimienta o personas cuando la esclavitud estaba vigente.

¿Cuándo y dónde nació lo que se conoce como salario mínimo? 

Fue en Nueva Zelanda, en 1894 y se incluyó en lo que se conoce como Industrial Conciliation and Arbitration, una ley de relaciones laborales aprobada por el Parlamento del país. En España no llegó hasta principios de 1963.

¿Qué países de Europa no tienen tienen Salario Mínimo Interprofesional (SMI)?

Suiza, Suecia, Finlandia, Noruega, Austria, Italia, Chipre e Islandia no cuentan con salario mínimo. Ni tienen, ni quieren. En la última propuesta que se debatió en el Parlamento Europeo sobre el establecimiento de un SMI que tuviera unas bases comunes en todo el espacio comunitario, estos países mostraron una actitud de rechazo porque afirman que chocaría con su cultura y su legislación laboral.

¿Cuál es el salario mínimo más bajo y más alto el mundo? 

Uganda se posiciona como el país con el salario mínimo interprofesional con 1,7 euros al mes. En el punto contrario, el país con el SMI más alto del mundo, es Luxemburgo, cuyo salario mínimo se sitúa en 1998,6 euros.