Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

CONTENIDOS FORMATIVOS  

 MF1453_3: Comunicación con perspectiva de género. (140 horas)

•  UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género ydel lenguaje no sexista (60 horas)
•  UF2684: Procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorno deintervención (80 horas)

MF1454_3: Participación y creación de redes con perspectiva de género. (130 horas)

• UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género ydel lenguaje no sexista (60 horas)
• UF2685: Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes parael impulso de la igualdad (70 horas)

MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo. (150 horas)

•  UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género ydel lenguaje no sexista (60 horas)
•  UF2686: Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde laperspectiva de género (90 horas)

MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (140 horas)

• UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género ydel lenguaje no sexista (60 horas)
• UF2687: Análisis y actuaciones en diferentes contextos de intervención (salud ysexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos) (80 horas)

MF1584_3: Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres. (130 horas) 

• UF2683 (Transversal): Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
• UF2688 Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia (70 horas) 

MP0561: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (120 horas)*

 *Solo disponibles tras la realización del certificado completo.  

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Personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo de la Comunidad de Madrid. 

Cumplir con alguno de los siguientes requisitos mínimos:

• Título de Graduado en COU, Bachillerato o superior.
• Certificado de profesionalidad de nivel 3.
• Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
• Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
• Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.

En caso de no disponer de titulación, es posible realizar pruebas de competencias.